职位描述
1、负责协助营运经理制定销售门店的管理制度及工作规划
2、监督并指导销售终端门店内各项规章制度的执行
3、合理安排并督导销售门店内员工工作计划的执行
4、负责主持销售门店内日常工作例会，对店内新员工进行岗位培训
5、负责销售门店人员工作绩效的评估
6、负责销售店内物资以及商品的管控、相关报表的审核
7、及时对店内突发事件及顾客投诉事件妥当处理
任职条件
1、具备初步的管理知识、销售知识、产品陈列知识
2、具备一定的领导能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
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