岗位职责:
1、负责部门组织(团队)建设,人力编制,招聘和培训;
2、培养部下(管理人员),提高管理团队技能和整体素质,稳定员工中坚队伍,确保公司的稳定发展;
3、对相关各项指标负责,和对下属的绩效考核;
4、组织公司相关资源,按时、按量、保质完成生产计划任务;
5、加强现场管理,做到地清、物清、账清,保持车间整洁文明的生产环境;
6、严格控制配件工、料废、开源节流、提高生产效益;
7、协调各部门工作关系,从大局出发处理相关问题,维护公司整体利益;
8、策划(制定)每月计划目标完成措施,并组织实施;
9、对未完成的各项目标(工作),组织部门管理团队检讨分析,制定改善措施或方法,并组织实施;
10、组织部门全员参与生产品质改善和效率提高活动,降低生产成本,提升公司品牌形象;
11、参与公司或相关单位组织的各种改善或团体活动,并建言建策;
12、制定或完善部门管理制度,考核办法等;
13、完成上级交给的各项工作任务。
任职资格:
1、3年以上大中型企业同岗位工作经验;
2、熟悉库房管理流程,具备良好的现场改善能力;
3、精通ERP系统运作流程;
4、熟悉ISO体系管理与动作;
5、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及处理问题的能力。
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