工作描述:
1、独立负责集团研究院或职能部门等招聘工作,定期形成招聘数据、分析报告;
2、协助进行各类招聘渠道管控与开发;
3、协助集团年度校园招聘策划、实施等具体工作,独立负责校招宣讲与面试的执行;
4、协助上级完善招聘制度、体系、工作手册及流程建设等;
5、以HRBP思维为业务部门提供全方位的服务。包括但不限于入职人员的试用期跟踪、转正测评、离职面谈、外部薪酬调研等
6、开展员工关系维护、了解负责部门的文化氛围和敬业度,进行劳动纪律检查等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、机械等相关专业;
2、2年以上制造行业人力资源招聘工作经验,有制造业人员招聘经验优先;
3、具备较强的学习、适应能力,主动服务意识;
4、具备极强的沟通能力,善于与应聘者、部门领导等进行多方沟通。
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