广州豪进摩托车股份有限公司 诚聘以下岗位：

广州豪进摩托车股份有限公司

诚聘以下岗位：

操作工：4.5K-6K

1.主要负责摩托车和发动机装配工作;

2.身体健康、无纹身、服从上级的安排管理。

保安：4.5K-5.5k

1.对入记、发收相关证件;

2.配合行政部完成安检、登记、后勤等相关工作等。

3.22-40岁，身高170Cm以上，形象良好，无纹身、无染发;

4.能适应上夜班，性格开朗活泼，工作有原则;

清洁工：3K-3.5K

1.负责公共区域环境卫生清洁

2.有相关保洁工作经验优先;

3.能吃苦耐劳，服从上级的安排管理。

面点工：4.5K-5.5k

1.协肋面点师制作各种主食，包括包子、花卷、面条、馒头等;

2.干净利落，把控食品安全;

3.热爱本职工作，能吃苦耐劳，为人踏实。

拆包员：4.5K-6K

1.按生产计划提前拆除包材物料、做好配送前准备工作并做好包材物料防护;

2.做好各类包材物料和产品日常核查工作，分类拆包，按规定整齐摆放。

研发技术员：4.5K-7K

一.岗位职责;

1.协助项目主管开展工作。

2负责图纸、检基、样品鉴定报告等文件编制。

3.负责样机装配、样机测试等工作。

二.任职要求:

1.孰练操作=维软件(UG、Catia等均可)。

2.内燃机专业优先，机械专业亦可。

3.有摩托车发动机开发经验优先。

资深招聘专员/主管 1名 8K-12K

一、岗位职责:

1.招聘需求管理:进行科学的人配置分析、人效分析，清晰掌握人员招聘需求并制订有效的招聘实施计划;

2.招聘目标达成;根据公司人员招聘需求，活用招聘策略与措施以保证各项招聘任务的达成，并做好新员工入职跟踪，不断提高人员适岗率;

3.招聘渠道维护与拓展:负责务元化招聘渠道拓展以及已有渠道维护，深挖渠道效用;

4.招聘效果提升:通过招聘数据化及表单管理，定期做好招聘分析与总结，不断提升招聘效果;

5.完成其他上级交办人力资源工作任务。

二、任职要求:

1.人力资源管理、心理学等相关专业大专或以上学历;

2熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规

3.孰悉各种招聘渠道，具有招聘渠道建设或管理经验:

4.具有较强的沟通协调能力，良好的人际交往、书面及口头表达能力。

绩效专员 1名 5K-8K

一、岗位职责:

1.协助部门负责人完善绩效和薪酬管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

2.根据公司业务需要，组织召开绩效分析及面谈例会，营造良性绩效管理文化，促进组织绩效提升;

3.指导和协肋部门负责人开展绩效管理工作，建立各部门绩效指标库及评分标准，收集统计绩效管理相关数据，并予以应用等;

二、任职要求:

1.大专以上学历，人力资源专业优先;

2.3年以上同岗位工作经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作;

3.具备人力资源管理、绩效管理相关知识，熟练掌报绩效考核的流程与标准、绩效考核结果的评估与分析方法;

4.具备较强的数据分析能力和保密意识，出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，富有亲和力和较强的说服力，具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，有一定的激励艺术和抗压性.

公司福利：

1.免费三餐，超级丰富

2.提供空调、热水、独立卫浴宿舍，生活设施配套齐全

3.福利配套齐全、生日礼品等

4.每年团建、年休假

5.社保齐全

6免费健身房+年度免费体验

7.节庆礼品、开工利是、春节补贴

8.集团氛围、团队年轻有活力

9.晋升调薪机制透明，丰厚年奖金

10.极具吸引力的过年春节放假10-13天

11.系统化的培训提升

联系人：冯小姐

联系手机：18928989866（微信同号）
地址：增城区新塘镇荔新十二路38号（新塘客运站斜对面）